Le SNUP-CDC-FSU met à la disposition des personnels de la CDC ce FORUM SPECIAL ACCORD CADRE pour CONSTRUIRE LES REVENDICATIONS QUE VOUS VOULEZ VOIR DEFENDRE et ECHANGER nos points de vue.

Le Directeur Général de la CDC a confié aux partenaires sociaux le 16 juillet qu’il ne souhaitait pas un accord cadre fermé et fourre-tout. Il a indiqué que la forme de l’accord cadre actuel, signé pour 3 ans et portant sur un grand nombre de sujets, représente selon lui, le plus petit dénominateur commun.

Le DG préfèrerait des accords par thème, signé par les uns et les autres…selon le sujet…

Il va donc falloir que les personnels s’en mêlent pour IMPOSER un accord à la hauteur ! 

L’AVIS du SNUP-CDC-FSU :

Comme nous l’avions souligné dans notre tract du 15 juillet, « ELAN 2020 – CRASH au DECOLLAGE » , l’avenir de la CDC mériterait une véritable MOBILISATION de l’ensemble des organisations syndicales à la CDC et au-delà dans tous les services publics. La FSU et d’autres organisations y travaillent pour permettre la riposte en septembre.

Sur l'accord cadre,

Le SNUP-CDC-FSU, souhaite un ACCORD CADRE reprenant l’ensemble des mesures négociées, pérennisées sur la durée des trois ans.

Il doit reposer sur plusieurs volets :

-          EMPLO I- RECRUTEMENTS - MOBILITE

-          CARRIERES - PROMOTIONS,

-         TEMPS PARTIEL CHOISI AMELIORE – TUTORAT - CESSATION D’ACTIVITE PROGRESSIVE -MAD ASSOCIATIVE,

-         EPARGNE SALARIALE (EPI-PEE),

-         AVANTAGES SOCIAUX / PROTECTION SOCIALE  : prise en charge des transports, Tickets restaurants en DR et augmentation de la subvention repas, prise en charge cotisation mutuelle, harmonisation de la gratification pour la médaille du travail…

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